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Reverse hierarchy : ウィキペディア英語版 | Reverse hierarchy
==Overview== A reverse hierarchy (or inverted pyramid) is a conceptual organizational structure that attempts to "invert" the classical pyramid of hierarchical organisations. In this structure, key decisions are made by the employees in direct contact with customers, while progressively senior management positions provide support and help to the customer-facing employees.
抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア(Wikipedia)』 ■ウィキペディアで「Reverse hierarchy」の詳細全文を読む
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